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Em VOCÊ está o poder da RODA da MUDANÇA para sua VIDA!!!

Quais são suas perspectivas e sonhos?
O que a seu modo de ver é importante na vida?
Você possui tudo que merece?
São questões como esta que fazem a disciplina do Coaching ser atualmente tão difundida em diversas áreas de atuação e que hoje em dia mais do que nunca está em ascensão no BRASIL!!! O Coaching já existe há quase 40 anos e esta metodologia proporciona não somente a pessoas uma grande EVOLUÇÃO profissional, mas principalmente pessoal, pois o processo é intenso e de rápido RESULTADO!
A seguir trecho do livro Coaching com PNL de Andrea Lages e Joseph O’connor:
“Imagine-se explorando perguntas poderosas com alguém para acompanhá-lo a concretizar seus sonhos mais importantes, e transformar-se na pessoa que você sempre desejou ser. Isso é Coaching.
Não se admire pelo fato de o Coaching estar se tornando tão popular. Vivemos em tempos excitantes. Temos fantásticas possibilidades e queremos explora-las da melhor forma possível. Sentimos que merecemos ser felizes; estamos desejosos de investir tempo, esforço e dinheiro em nosso aperfeiçoamento e no sentido de obter mais satisfação em tudo o que fazemos. Um Coach é o nosso orientador no processo de sermos o melhor que pudermos.”
Então pessoas, buscar e evoluir sempre!!!

“OUSE TENTAR E O PODER LHE SERÁ DADO!!”

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O Custo-Benefício de se praticar o Coaching

ImagemArtigo traduzido abaixo sobre o custo-benefício de se praticar o coaching:

“Executives in this study believe that the top three personal characteristics of an effective executive coach are the ability to form a strong “connection” with the executive, professionalism, and the use of a clear and sound coaching methodology. Fifty-six percent of the executive group focused on personal behaviour change, forty-three percent identified enhancing leader effectiveness, forty percent focused on building stronger relationships, seventeen percent used the coach for personal development, and seven percent used their coaching sessions to work on better work-family integration. Executives also believed that the range of scientific coaching tools used significantly enhanced the perceived value of their coaching.”

FONTE: Executive coaching: An outcome study. Consulting Psychology Journal, 55, 2, 94-106

TRADUÇÃO COM ADAPTAÇÕES POR KARINA SOARES COACH:

As Top 3 mais fortes características e habilidades de um profissional em Coaching Executivo são:

* Formar fortes conexões com o seu cliente / coachee, ter profissionalismo e usar as ferramentas de coaching de forma que seu cliente entenda claramente a metodologia utilizada durante o processo.

* Dados estatísticos interessantes:

– 56% dos grupos de executivos focam em treinamentos comportamentais para atualizações e mudanças positivas no contexto de vida.

– 43% efetivamente identificou melhorias em termos de lideranças.

– 40% focou em construir relações humanas mais concretas.

– 70% usou coaching para desenvolvimento pessoal.

– 70% usou as sessões de coaching para atuação no campo familiar e melhoria dessa integração.

– As ferramentas utilizadas nas sessões de coaching são avaliadas pelos executivos como ferramentas significantes para o dia a dia do profissional, e quando utilizadas regularmente geram melhorias de performance.

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Karina Soares Coaching & Consulting

Atuação em Life e Business Coaching (Coaching de Vida, Carreira, e Grupos), Coaching Evolutivo, "VOCÊ COACH" & ConsultCoaching, Palestras e Treinamentos.